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SEGURO DE VIDA

Hay dos tipos de seguro de vida en lo que corresponde a empresas. Seguros de vida obligatorios, son todos aquellos que el empleador está obligado a contratar . Seguros de vida como beneficio, que forman parte del programa de beneficios de una empresa.
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OBLIGATORIOS

Son todos aquellos que el empleador está obligado a contratar.

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VIDA COLECTIVO

Son todos aquellos que el empleador está obligado a contratar.

Seguro no obligatorio en su contratación pero sí es obligatorio como empleador indemnizar a los beneficiarios ante la muerte o incapacidad de un empleado.

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ACCIDENTES PERSONALES

Solución para personas autónomas ante siniestros dentro de su actividad laboral, tanto incapacidad como muerte.

En Gamasi colaboramos con nuestros clientes para desarrollar una estrategia que promueva el bienestar de sus empleados, logrando su fidelidad y mejorando su desempeño y productividad.

Además, nuestra propuesta de seguros de vida para empresas le brinda una cobertura integral acorde a sus Obligaciones Patronales y una amplia gama de beneficios.

¿Cuáles son?

  • Beneficios impositivos: deducción de primas del seguro en Impuesto a las Ganancias.
  • Traslada a la Aseguradora, un alto riesgo a un bajo costo y evita así un gasto imprevisto para su empresa.
  • Permite afrontar las obligaciones laborales.
  • Retención y fidelización del personal.
  • Asesoramiento profesional en cualquier momento.
  • Análisis y administración de nóminas.
  • Atención personalizada en caso de siniestro.
Tel: (+5411) 3724.9500
Fax: (+5411) 3724.9501
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Matrícula SSN Gamasi Nº 93

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